Здравейте колеги,
Кога приключваме хартиените трудови книжки?
До кога ще трупаме хартиени документи в трудовите досиета на нашите работници и служители?
Отговори на тези и много други въпроси ще Ви представим в УЕБИНАРА “Електронно трудово досие. Изисквания при изготвяне и съхранение на електронни документи. Електронна трудова книжка”.
Ние вече използваме система за електронни трудови досиета. Ще Ви покажем изпълнението на Наредбата за електронните документи на практика. ВКЛЮЧЕТЕ СЕ СЕГА!
В брой № 85 на Държавен вестник беше обнародван Законът за изменение и допълнение на Кодекса на труда.
Въвеждат се Единен електронен трудов запис и Регистър на заетостта, които заменят трудовата книжка и регистъра на трудовите договори.
Единният електронен трудов запис е електронен документ, който съдържа данни и обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя, и е официален удостоверителен документ.
Работникът или служителят има право на достъп до своя единен електронен трудов запис.
Родителите, настойниците и попечителите на работници и служители, ненавършили 18 години, имат право на достъп до съответния им единен електронен трудов запис до навършване на 18 години.
ВКЛЮЧЕТЕ СЕ в УЕБИНАРА ” Електронно трудово досие. Изисквания при изготвяне и съхранение на електронни документи. Електронна трудова книжка”!
ЕЛАТЕ и ЧУЙТЕ какви са Вашите задължения по този закон!
